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督促用人單位落實防暑降溫工作主體責任

北京將開展高溫下勞動保護聯合檢查

賴志凱

2024年06月13日16:21  來源:工人日報

6月11日,北京市氣象臺升級發(fā)布高溫橙色預警信號:預計6月11日至13日,每日13時至17時平原地區(qū)最高氣溫可達37攝氏度以上。近期,北京市人社、工會、衛(wèi)健、疾控等部門組成聯合檢查組,將開展高溫下勞動保護聯合大檢查,督促用人單位落實防暑降溫工作主體責任,充分保障勞動者身心健康。

據悉,聯合檢查組將加大對存在高溫作業(yè)崗位用人單位,特別是建筑、電力、機場、園林綠化、景區(qū)等露天作業(yè)人員相對集中以及環(huán)衛(wèi)工、外賣配送員、快遞員、保安、導游、民生設施保障等崗位的人群防暑降溫工作的監(jiān)督檢查力度。對發(fā)現用人單位未依法發(fā)放高溫津貼待遇的,各級勞動保障監(jiān)察機構將依法嚴肅查處。

北京市規(guī)定,高溫津貼在每年的6月~8月發(fā)放。目前,室外露天作業(yè)人員高溫津貼為每人每月不低于180元;在33攝氏度(含33攝氏度)以上室內工作場所作業(yè)的人員,高溫津貼為每人每月不低于120元;高溫津貼屬于勞動者工資組成部分,應納入工資總額,但不包括在最低工資標準范圍內。

聯合檢查組提示,勞動者在工作中如發(fā)現用人單位未依法落實防暑降溫、高溫津貼有關規(guī)定時,可及時向人社部門投訴、舉報,或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟,并注意保留考勤表、天氣預報等能夠證明自己工作時環(huán)境已達到發(fā)放高溫津貼條件的有效證據。勞動者可通過舉報投訴窗口、12333平臺等渠道進行咨詢和反映訴求,各級勞動保障監(jiān)察機構將依法查處。

(責編:劉瓊、張雯)
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